Descubra la experiencia exitosa del Instituto Nacional de Cancerología, ganadora del Premio Nacional de Alta Gerencia 2020

 Descubra la experiencia exitosa del Instituto Nacional de Cancerología, ganadora del Premio Nacional de Alta Gerencia 2020
  • La experiencia fue seleccionada como exitosa en una competencia en la que participaron más de 500 postulaciones
  • El próximo 15 de julio cerrará el plazo de postulación para participar en el Premio Nacional de Alta Gerencia 2021.

      El Premio Nacional de Alta Gerencia reconoce desde hace 21 años a las experiencias exitosas del sector público.

      Bogotá D.C., 09 de julio de 2021.-La experiencia Torre de control: Una historia de transformación de ¿Cómo la industria aeronáutica ayudó a mejorar la gestión de urgencias a los pacientes con cáncer? que ganó el Premio Nacional de Alta Gerencia 2020, ya se encuentra registrada en el Banco de Éxitos del Departamento Administrativo de la Función Pública. 

      “Esta experiencia del Instituto Nacional de Cancerología ganó hace un año el máximo galardón que se entrega en la Administración Pública, así que esperamos que sea consultada y que sirva para alentar a las entidades de la región y del país para postular sus experiencias en la versión del Premio Nacional de Alta Gerencia de este año”, señaló el director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco. 

      La experiencia galardonada consistió en el fortalecimiento de la Ruta de Atención a Urgencias (RAU) aplicando la metodología de gestión de conocimiento e innovación pública del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), conocida como Conocimiento para Resultados (K4R).

      Tras encontrar debilidades en la RAU, principalmente por deficiencias en mecanismos de priorización, control de acceso, monitoreo de tiempos óptimos de prestación; y demoras en etapas de diagnóstico e inicio de tratamientos, se creó un enfoque centrado en el usuario, a costo cero, y en alianza con el BID, la Aerocivil y la Universidad Nacional se logró reducir en un 50% el tiempo de espera de pacientes y mejorar en un 60% el filtro de acceso al servicio de urgencias.  
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      Para ampliar la información sobre este y otros proyectos de la Administración Pública visite el Banco de Éxitos.  

      Este año el Premio Nacional de Alta Gerencia 2021 fijó para el 15 de julio próximo la fecha límite para postular experiencias exitosas que serán galardonadas en octubre próximo.  Consulte ahí toda la información. 

      “Les recordamos a aquellas entidades que obtuvieron los menores puntajes, que tendrán el apoyo que requieran de Función Pública para ayudarles a identificar las oportunidades de mejora para avanzar en el Índice de Desempeño Institucional”, manifestó María del Pilar García, directora Gestión y Desempeño Institucional. 

      Para lograr consolidar los resultados del IDI vigencia 2020, un total de 147 entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, que representan el 100% del universo, diligenciaron la información en el Formulario Único de Reporte a la Gestión (Furag), herramienta que hace parte del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Adicional, todas las gobernaciones (32) y el total de las alcaldías (1.101) también diligenciaron el formulario. 

      Para conocer todas las cifras y estadísticas del desempeño institucional de las entidades en 2020, ingrese a MIPG y para ver la presentación de los resultados ingrese aquí.

      Bogotá D.C., 24 de marzo de 2021.-– El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió la Circular 100-005 de 2021 en la que actualizó el calendario para que las entidades diligencien en el Formulario Único de Reporte y Avance de la Gestión (FURAG). 

      “Es responsabilidad de los representantes legales de cada entidad velar por la veracidad, confiabilidad y oportunidad de la información que se reporta a través del FURAG, por lo que los jefes de planeación y jefes de control interno o quienes hagan sus veces, deberán gestionar internamente el informe de manera oportuna y acorde a las nuevas fechas”, señaló la directora encargada de Función Pública, Claudia Hernández. 

      En la Circular se explica que debido a los inconvenientes que se han tenido en el aplicativo para el reporte de la información de las entidades, se amplió el plazo para su diligenciamiento de la siguiente manera (ver cuadro):

      Bogotá D.C., 24 de marzo de 2021.-– El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió la Circular 100-005 de 2021 en la que actualizó el calendario para que las entidades diligencien en el Formulario Único de Reporte y Avance de la Gestión (FURAG). 

      “Es responsabilidad de los representantes legales de cada entidad velar por la veracidad, confiabilidad y oportunidad de la información que se reporta a través del FURAG, por lo que los jefes de planeación y jefes de control interno o quienes hagan sus veces, deberán gestionar internamente el informe de manera oportuna y acorde a las nuevas fechas”, señaló la directora encargada de Función Pública, Claudia Hernández. 

      En la Circular se explica que debido a los inconvenientes que se han tenido en el aplicativo para el reporte de la información de las entidades, se amplió el plazo para su diligenciamiento de la siguiente manera (ver cuadro):

      Bogotá D.C., 22 de junio de 2021.-El Departamento Administrativo de la Función Pública resaltó a las entidades del país que más se destacaron en el cumplimiento de la Ley de Cuotas en 2020, norma que establece que tanto en el máximo nivel decisorio (MND) como en otros niveles decisorios (OND), al menos el 30% de esos cargos deben ser ocupados por mujeres. 

      «La participación de la mujer en los cargos decisorios de las entidades públicas del país ha venido incrementándose, no solo por el cumplimiento de la norma, sino porque es una tendencia social “, anotó el director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.   

      Las entidades más destacadas  

      Función Pública identificó un Top 15 de entidades que tienen entre un 47% y 100% de la participación de mujeres en cargos de máximo nivel decisorio (MND) en el que sobresalen los Ministerios de Educación y Transporte, así como la gobernación de San Andrés. 

      También se destacan en ese grupo las alcaldías de Puerto Santander (Norte de Santander); Gramalote (Norte de Santander) El Guacamayo (Santander); Sutamarchán (Boyacá) y Villahermosa (Tolima), así como la Corporación Autónoma Regional de Caldas. 

      Estas mismas entidades junto con otras, como Artesanías de Colombia, la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia; la Agencia para la Infraestructura del Meta y la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el Contexto y en Razón del Conflicto Armado también muestran cifras relevantes de mujeres en cargos de otros niveles decisorios (OND).  

      Para mayor información: Oficina Asesora de Comunicaciones

      Diana Bohórquez Celular: 300 560 6301

      David Romero Celular: 313 490 7904

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