Gobierno Nacional autoriza a servidores públicos de la Rama Ejecutiva a laborar por turnos

 Gobierno Nacional autoriza a servidores públicos de la Rama Ejecutiva a laborar por turnos
  • A través del Decreto 400 de 2021 expedido por Función Pública, se reglamentó que la duración de cada turno, bien sea diurno, nocturno o mixto, no podrá exceder las 12 horas en entidades u organismos que presten servicio 24 horas.
  • Quienes trabajen en jornada nocturna o mixta tendrán derecho a un recargo del 35% sobre el valor de la asignación mensual.
  • Los servidores que laboren horas extras diurnas recibirán un recargo del 25% y para quienes las laboren en jornada nocturna, el recargo será del 75%, en ambos casos sobre la asignación básica mensual.

La jornada laboral semanal reglamentaria de los servidores públicos es de 44 horas.

Bogotá D.C., 16 de abril de 2021.- El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió el Decreto 400 de 2021 que reglamenta la jornada laboral mediante el sistema de turnos para servidores públicos de entidades y organismos del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva tanto del orden nacional como territorial.

«Esta norma modifica el Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015 de Función Pública en lo referente a la jornada por turnos de la Rama Ejecutiva, y es producto del cumplimiento de los acuerdos suscritos con las organizaciones sindicales en el marco de la Negociación colectiva del año 2019, con este decreto reafirmamos nuestro compromiso por dar cumplimiento a lo pactado” «, anotó Francisco Camargo, director de Empleo Público de Función Pública.

El nuevo decreta señala que el sistema turnos podrá ser implementando por los jefes de los organismos o sus delegados en jornadas diurnas, nocturnas o mixtas sin exceder las 44 horas semanales establecidas en el Decreto Ley 1042 de 1978.

Aclara que las entidades que presenten sus servicios durante las 24 horas, podrán programar turnos que no excedan 12 horas, sin embargo, si excepcionalmente la necesidad del servicio lo amerita, se podrán programar turnos con duración mayor.

En cuanto a remuneraciones por el sistema de turnos, se estableció que cuando las labores se desarrollen habitual y permanentemente en jornada mixta, incluyen horas diurnas y nocturnas, tendrán derecho a que la parte del tiempo laborado durante estas últimas se remunere con un recargo del 35%.

Así mismo, quienes trabajen en la jornada nocturna, tendrán derecho a recibir una remuneración mensual del 35% sobre el valor de la asignación mensual.

Finalmente, en materia de reconocimiento de las horas extras el Decreto señala que los empleados públicos que laboren horas extras diurnas tendrán derecho a un recargo del 25% sobre la asignación básica mensual y para quienes las laboren en jornada nocturna el recargo será del 75%.

Consulte el decreto acá.

Bogotá D.C., 24 de marzo de 2021.-– El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió la Circular 100-005 de 2021 en la que actualizó el calendario para que las entidades diligencien en el Formulario Único de Reporte y Avance de la Gestión (FURAG). 

“Es responsabilidad de los representantes legales de cada entidad velar por la veracidad, confiabilidad y oportunidad de la información que se reporta a través del FURAG, por lo que los jefes de planeación y jefes de control interno o quienes hagan sus veces, deberán gestionar internamente el informe de manera oportuna y acorde a las nuevas fechas”, señaló la directora encargada de Función Pública, Claudia Hernández. 

En la Circular se explica que debido a los inconvenientes que se han tenido en el aplicativo para el reporte de la información de las entidades, se amplió el plazo para su diligenciamiento de la siguiente manera (ver cuadro):

Bogotá D.C., 24 de marzo de 2021.-– El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió la Circular 100-005 de 2021 en la que actualizó el calendario para que las entidades diligencien en el Formulario Único de Reporte y Avance de la Gestión (FURAG). 

“Es responsabilidad de los representantes legales de cada entidad velar por la veracidad, confiabilidad y oportunidad de la información que se reporta a través del FURAG, por lo que los jefes de planeación y jefes de control interno o quienes hagan sus veces, deberán gestionar internamente el informe de manera oportuna y acorde a las nuevas fechas”, señaló la directora encargada de Función Pública, Claudia Hernández. 

En la Circular se explica que debido a los inconvenientes que se han tenido en el aplicativo para el reporte de la información de las entidades, se amplió el plazo para su diligenciamiento de la siguiente manera (ver cuadro):

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las imágenes asociadas a este comunicado

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